德鲁克提出的五项修炼“主宰时间，效率显著提升。做出贡献，价值赢得肯定。用人所长，能量相乘倍增。要事优先，成果聚焦放大。正确判断，生命持续绽放。”让我对管理有了新的认识。管理是一种方法论，可用于我们各项工作中来提高工作效率取得预期的目标和效果。
作为一名管理者在管理实践中，我们要做到求贤若渴善用人才。管理者很重要的一个职能就是识人、用人，在使用人才上不能求全责备，要善于发现人的长处，用人之长。一个管理者水平的高低可以通过用人的能力来衡量，如果一个管理者善于调动人的积极性，可以将有限的人力资源整合到一起形成合力，就是一名优秀的管理者。
德鲁克管理思想精要中，与众不同地提出了“管理自我”这一理念，并进一步提出：只有管理好自己才能管理好其他的一切。管理并不只是管理别人，更重要的是管理好自己。因为自我管理是管理其他一切的基础，只有管理好了自己才能管理好别人、管理好工作事宜。作为一名管理者，在要求别人做到前，自己首先要做到。我们要常常怀着敬畏之心、感恩之心、律己之心，在生活和工作方面严格要求自己，做廉洁自律的表率，鼓励下属立足本职岗位奋发有为、改革创新、努力工作。
时间对每个人来讲都是稀缺的资源。我们可以筹集到人力和物资，只有时间是借不到，也买不到的。有效的管理者与他人大的区别在于他们非常珍惜自己的时间，时间管理是德鲁克管理学中的精髓之一。在管理实践中，我们要集中时间和精力，要抓大事、抓难事、抓关键环节，面对工作中的难点，应选择一个突破点，然后以点带面，才能获得全面胜利。
把这些理论联系到我的工作生活中，只要我管理好自己的工作、学习和生活，合理安排时间，工作高效，充分利用资源，取得实效，哪怕只是为部门和组织的一方面做出了微小有限的贡献，那也可算是优秀的管理者。
浙江昊阳弘光环保科技有限公司
总经理郑宜明
